Hükûmet, atıl durumdaki engelliler, gençler ve eski hükümlüler dahil yaklaşık 12 milyon vatandaşı işgücüne dahil etme hedefiyle esnek çalışma modeline yönelik kapsamlı bir mevzuat düzenlemesi hazırladı. Yeni düzenleme, mevcut sistemde part-time çalışanların emeklilik primlerini tamamlamakta yaşadığı ve emeklilik sürelerini 80-100 yıla uzatan sistemsel sorunu, "gelir bazlı prim hesaplama" modeliyle çözmeyi amaçlıyor.
Mevcut iş mevzuatında esnek ve yarı zamanlı çalışma seçenekleri bulunmasına rağmen, bu çalışma biçiminin emeklilik sürecine katkısının düşüklüğü nedeniyle özellikle potansiyel işgücü tarafından tercih edilmediği belirtiliyordu.
Sabah Gazetesin'in haberine göre bu durum, part-time çalışanların prim günlerini tamamlamalarının çok uzun sürmesi nedeniyle emekliliklerini fiilen imkânsız hale getiriyordu.
PRİM HESAPLAMASINDA "GELİRİ BAZ ALAN" YENİ MODEL
Yeni düzenleme taslağında, bu sorunu çözmek için radikal bir model benimsendi. Prim hesaplamasında “geliri baz alan” bir sistem öngörülüyor.
Bu formüle göre, yarı zamanlı veya part-time çalışanlardan yüksek gelire sahip olanlar, primlerini kazançlarına göre ödeyebilecek. Böylece, yüksek prim ödeyen çalışanlar, diğer şartları yerine getirdikten sonra, mevcut sistemin yarattığı on yıllarca süren bekleme sürelerine takılmadan normal sürede emekli olabilecek.
HEDEFTE 12 MİLYON ATIL İŞGÜCÜ VAR
Düzenlemenin temel motivasyonu, işgücüne katılımda zorluk yaşayan ve atıl durumda bulunan geniş bir kitleyi ekonomiye kazandırmak. Düzenleme öncelikli olarak engelliler, gençler ve eski hükümlüler olmak üzere yaklaşık 12 milyon kişilik potansiyel işgücünü hedefliyor.
Esnek çalışma modeline ilişkin kapsamlı mevzuat değişikliği taslağı Ekonomi Koordinasyon Kurulu’na (EKK) sunulmuş durumda. Taslağın ilgili paydaşlarla paylaşılmasının ardından, önümüzdeki süreçte Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine gelmesi bekleniyor.
