Eğitim çalışanlarının en önemli sorununun geçim sıkıntısı olduğunu söyleyen Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, yüksek enflasyon ve artan hayat pahalılığının maaşlar üzerindeki baskıyı artırdığını ifade etti.
Birçok öğretmenin emeklilik hakkı bulunmasına rağmen görevde kalmayı seçtiğini belirten Geylan, bunun temel nedeninin emeklilikte yaşanan gelir kaybı olduğunu dile getirdi.
Geylan, emekli olan bir öğretmenin maaşının, çalışırken aldığı ücretin yaklaşık yüzde 45’ine kadar düştüğünü belirterek, bu nedenle öğretmenlerin emeklilikten kaçındığını söyledi.
EMEKLİLİK SİSTEMİ İÇİN DÜZENLEME TALEBİ
Öğretmenlerin emeklilik döneminde daha güvenceli bir gelir elde edebilmesi için yeni bir düzenleme yapılması gerektiğini ifade eden Geylan, ek ders ücretleri ile uzman ve başöğretmenlik tazminatlarının da emekliliğe esas kazanca dahil edilmesi gerektiğini savundu.
ATAMA BEKLEYEN ÖĞRETMENLER İÇİN FIRSAT VURGUSU
Geylan’a göre emekliliği teşvik edecek bir düzenleme, atama bekleyen öğretmen adayları için de yeni kadrolar açılmasını sağlayabilir.
Yüz bini aşkın öğretmenin emekli olması durumunda benzer sayıda genç öğretmene istihdam imkânı doğabileceğini belirten Geylan, eğitim fakültelerinden mezun 500 binden fazla öğretmenin atama beklediğini hatırlatarak mevcut sınırlı kontenjanların sorunu çözmekte yetersiz kaldığını dile getirdi.
